이용약관
제1조 (목적)
본 약관은 주식회사 프로젝트서티즈(이하 "회사")가 제공하는 Opercent.ai 서비스(이하 "서비스")의 이용에 관한 회사와 회원 간의 권리·의무·책임사항 및 기타 필요한 사항을 규정함을 목적으로 합니다.
제2조 (정의)
이 약관에서 사용하는 용어의 정의는 다음과 같습니다.
- "서비스" 란 회사가 제공하는 사업장·직원·근태·급여·계약·상권 분석·채용정보 게재 등 통합 SaaS 및 관련 제반 서비스를 의미합니다.
- "회원" 이란 본 약관에 동의하고 회사와 이용계약을 체결하여 서비스를 이용하는 자를 말합니다.
- "사업자 회원" 이란 사업자등록번호 인증과 본인인증을 마친 회원을 말합니다.
- "일반 회원" 이란 사업자 회원이 아닌 회원을 말합니다. 다만 사업주로부터 초대받은 담당자 계정은 제외합니다.
- "직원" 이란 회원(사업주)이 등록·관리하는 소속 근로자를 말하며, PIN·디바이스 페어링 등을 통해 본인 페이지에 접근할 수 있는 자를 말합니다.
- "계정" 이란 회원 식별과 서비스 이용을 위한 이메일·비밀번호의 조합 또는 회원이 연결한 소셜 로그인 계정을 말합니다.
- "콘텐츠" 란 회원이 서비스를 이용하며 등록·게시한 사업장·직원 정보, 계약서, 공지, 자료 등 일체의 정보·자료를 말합니다.
- "유료서비스" 란 회사가 유료로 제공하는 기능 또는 서비스를 말합니다.
본 약관에서 정하지 아니한 용어의 정의는 관련 법령 및 일반 상관례에 따릅니다.
제3조 (약관의 효력 및 변경)
① 본 약관은 서비스에 가입한 시점부터 회원에게 효력이 발생합니다.
② 회사는 관련 법령을 위반하지 않는 범위에서 약관을 변경할 수 있으며, 변경 시 시행일 7일 전(회원에게 불리한 변경은 30일 전)까지 공지합니다.
③ 회원이 변경된 약관에 동의하지 않을 경우 이용계약을 해지할 수 있습니다.
제4조 (회원가입)
① 회원가입은 이용자가 본 약관에 동의하고 가입을 신청한 후 회사가 이를 승낙함으로써 성립합니다.
② 사업자 회원이 되려면 사업자등록번호 인증과 본인인증을 완료해야 하며, 휴·폐업 상태의 사업자는 사업자 회원이 될 수 없습니다.
③ 회사는 허위 정보로 가입한 회원의 이용을 제한·해지할 수 있습니다.
④ 회사는 구직자를 위한 구인구직 서비스(채용정보 열람, 이력서 작성·보관, 지원 등)를 제공합니다. 사업자 회원이 아닌 회원이 구직자로서 이를 이용하는 경우에는 구인구직 서비스 이용약관이 함께 적용되며, 회원은 그 이용을 시작할 때 해당 약관에 따로 동의합니다. 구직 활동에 관하여 본 약관과 구인구직 서비스 이용약관이 다르게 정한 경우에는 구인구직 서비스 이용약관이 우선합니다.
⑤ 사업자 회원은 구직자로서 구인구직 서비스를 이용할 수 없습니다. 회원이 사업자 회원으로 전환하면 전환 전의 구직 정보·이력서·지원 내역은 열람만 할 수 있으며, 그 삭제나 지원 철회는 회사에 요청할 수 있습니다.
제5조 (서비스의 제공)
① 회사는 서비스의 안정적 운영을 위해 최선을 다하며, 정기·임시 점검이 필요한 경우 사전 공지합니다.
② 천재지변·통신장애 등 불가항력적 사유로 서비스 제공이 일시 중단될 수 있습니다.
③ 회사는 운영상·기술상 필요에 따라 서비스의 일부 또는 전부를 변경할 수 있습니다.
제6조 (회원의 의무)
① 회원은 본 약관 및 관계 법령, 회사가 공지하는 이용안내·운영정책을 준수하여야 하며, 회사의 정상적인 업무 수행을 방해하는 행위를 하여서는 안 됩니다.
② 회원은 가입 및 서비스 이용 시 정확한 정보를 제공하여야 하며, 등록한 정보에 변경이 있는 경우 지체 없이 이를 갱신하여야 합니다.
③ 회원은 본인의 계정·비밀번호·PIN·디바이스 인증 정보를 선량한 관리자의 주의로 관리하여야 하며, 이를 제3자에게 양도·대여·공유하여서는 안 됩니다. 관리 소홀로 인해 발생한 책임은 회원에게 있습니다.
④ 사업자 회원은 서비스에 직원 등 제3자의 개인정보를 등록·처리하는 경우, 개인정보 보호법·근로기준법 등 관계 법령에 따라 정보주체의 동의 등 적법한 처리 근거를 갖추고 해당 정보를 적법하게 수집·이용·관리할 책임을 부담합니다. 이와 관련하여 회사는 회원의 적법한 지시에 따라 정보를 처리하는 수탁자의 지위에 있습니다.
⑤ 회원은 다음 각 호의 행위를 하여서는 안 됩니다.
- 타인의 정보를 도용하거나 허위 정보를 등록하는 행위
- 서비스를 부정한 목적 또는 방법으로 이용하거나 정상적인 운영을 방해하는 행위
- 회사 또는 제3자의 지식재산권·개인정보 기타 권리를 침해하는 행위
- 서비스를 통해 취득한 정보를 회사의 사전 동의 없이 복제·배포·이용하는 행위
- 기타 관계 법령 및 본 약관에서 금지하는 행위
⑥ 회원이 본 조의 의무를 위반하여 회사 또는 제3자에게 손해가 발생한 경우, 회원은 그 손해를 배상할 책임이 있습니다.
제6조의2 (채용정보의 게재)
① 사업자 회원은 회사가 정한 절차에 따라 자신의 사업장에 관한 채용정보의 게재를 회사에 의뢰할 수 있습니다.
② 사업자 회원은 사실에 부합하는 구인 조건만을 제공하여야 하며, 게재된 채용정보의 내용에 대한 책임은 해당 사업자 회원에게 있습니다.
③ 회사는 허위 또는 과장된 구인 조건이나 관계 법령을 위반하는 채용정보를 확인한 경우 사전 통지 없이 해당 정보를 수정하거나 삭제할 수 있으며, 해당 회원의 서비스 이용을 제한할 수 있습니다.
④ 회사는 채용정보를 게재하여 제공할 뿐 근로계약의 체결을 대리하거나 알선하지 않으며, 근로계약의 당사자가 아닙니다. 회사는 지원자의 수, 채용의 성사 여부 및 그 시기를 보장하지 않습니다.
⑤ 회사는 관계 법령상 민간이 알선할 수 없는 취업 경로에 해당하는 채용정보는 게재하지 않습니다.
⑥ 채용정보 게재 서비스는 무료로 제공합니다. 유료로 전환하는 경우 제3조에 따라 사전에 공지합니다.
제6조의3 (지원자 정보의 취급)
① 채용정보를 게재한 회원은 서비스를 통하여 그 채용정보에 지원한 구직자의 이력서 등 개인정보를 제공받을 수 있습니다. 이 경우 회사는 제6조제4항의 수탁자가 아니라, 구직자의 동의에 따라 개인정보를 제공하는 자입니다.
② 회원은 제공받은 개인정보를 해당 채용 전형의 진행이라는 목적으로만 이용하여야 하며, 지원자의 동의 없이 제3자에게 제공하거나 공개하여서는 안 됩니다.
③ 회원은 채용 전형이 종료되어 이용 목적이 달성된 때에는 제공받은 개인정보를 지체 없이 파기하여야 합니다. 다만 관계 법령에 따라 보존하여야 하는 경우에는 그 기간 동안 다른 정보와 분리하여 보관합니다.
④ 회원은 제공받은 개인정보에 관하여 「개인정보 보호법」 등 관계 법령에 따른 개인정보처리자로서의 의무를 스스로 부담합니다.
⑤ 회원이 본 조를 위반한 경우 회사는 채용정보의 게재를 중단하거나 서비스 이용을 제한할 수 있으며, 그 위반으로 발생한 손해에 대한 책임은 해당 회원에게 있습니다.
제7조 (계약 해지 및 이용 제한)
① 회원은 언제든지 마이페이지에서 회원 탈퇴를 요청할 수 있으며, 회사는 정해진 절차에 따라 이를 처리합니다.
② 회사는 회원이 본 약관을 위반하거나 서비스 운영을 방해한 경우 사전 통지 후 이용을 제한·해지할 수 있습니다.
③ 회원 탈퇴 시 회사는 부정 가입·이용 방지, 분쟁 해결, 수사기관 협조 등의 목적으로 회원의 계정 정보(이메일, 이름, 사업자등록번호, 소셜 로그인 연결 정보 등 식별 정보)를 아래 기간 동안 분리 보관한 후 복원할 수 없도록 파기(익명 처리 또는 삭제) 합니다.
1. 사업자 회원 및 사업주로부터 초대받은 담당자 계정: 탈퇴일로부터 2년
2. 일반 회원(사업자 인증 전) 중 등록된 재직 직원이 있는 경우: 탈퇴일로부터 90일
3. 일반 회원 중 등록된 재직 직원이 없는 경우: 탈퇴 즉시
위 목적 외의 용도로는 사용되지 않으며, 해당 기간이 경과하면 지체 없이 파기됩니다. 단, 관계 법령(전자상거래법·통신비밀보호법·세법 등)에서 별도의 보존 기간을 정한 경우 해당 기간을 우선합니다.
④ 회원이 서비스에 등록한 사업장·직원 정보 및 계약서 등 콘텐츠는 회원의 삭제(휴지통 이동) 시 일정 기간 보관 후 파기되며, 회원 탈퇴의 경우 제3항의 보관 기간이 지나면 근로계약서·관련 서류도 함께 파기됩니다. 구체적인 보유·파기 기준은 별도의 개인정보처리방침에 따릅니다.
⑤ 회원은 제3항의 보관 기간 중에 탈퇴를 취소하고 계정을 복구할 수 있습니다. 복구는 가입 시 사용한 이메일과 비밀번호로 로그인하거나, 가입에 사용한 소셜 계정(구글 등)으로 로그인하여 본인 확인을 거친 후 가능합니다. 다만 제3항 제3호에 해당하여 탈퇴 즉시 파기된 경우에는 복구할 수 없습니다.
⑥ 사업주로부터 초대받은 담당자 계정은 사업주가 담당자 지정을 해제하거나 담당자가 스스로 나간 때 이용이 끝나며, 그로부터 3일이 지나면(사업주가 즉시 삭제를 선택한 경우에는 즉시) 계정이 삭제됩니다. 다만 그 계정에 본인 소유의 사업장·직원 등 남겨야 할 기록이 있으면 삭제되지 않습니다.
제8조 (개인정보 보호)
회사는 회원의 개인정보를 관계 법령에 따라 보호하며, 자세한 사항은 별도의 개인정보처리방침에 따릅니다.
제9조 (책임의 한계)
① 회사는 회원이 서비스를 통해 입력·게시·전송한 자료의 정확성·신뢰성에 대해 책임지지 않습니다.
② 회사가 제공하는 정보·통계·분석 결과는 참고용이며, 회원의 의사결정에 따른 결과는 회원이 부담합니다.
③ 회사의 손해배상 책임은 관련 법령이 허용하는 범위에서 제한될 수 있습니다.
제10조 (분쟁 해결 및 관할 법원)
본 약관과 관련된 분쟁은 회사 본점 소재지를 관할하는 법원을 1심 관할 법원으로 합니다.
부칙
본 약관은 2026년 9월 23일부터 시행합니다.
직전 약관은 2026년 9월 9일부터 2026년 9월 22일까지 적용되었습니다.